L’actionnariat salarié progresse doucement

80 % des PME françaises non cotées pensent que l'actionnariat salarié est une bonne chose et 85 % des entreprises équipées en actionnariat salarié sont satisfaites de la mise en place du dispositif. L'implication des salariés (77 %), leur fidélisation (73 %) et leur motivation (67 %) sont les principaux bénéfices constatés. Cependant, l'enquête de l'institut Opinion Way pour le compte des cabinets BDO et Eres montre que peu d'entreprises sont passées à l'acte. 64 % proposent au moins un dispositif de partage de profit à leurs salariés, le plus courant étant la prime salariale (41 %), devant la participation (26 %). Seules 40 % des entreprises ayant ouvert leur capital à leurs salariés l'ont proposé à plus de la moitié des collaborateurs. Le tiers qui l'a proposé à la totalité des collaborateurs fait jeu égal avec le tiers qui a limité l'offre à moins de 5 % des collaborateurs. Les actions cédées aux salariés sont payées au prix dans un cas sur deux. Elles ont été attribuées gratuitement uniquement dans 8 % des cas.